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天上不会掉馅饼

来源: 发布时间:2009-07-22 07:08:00 浏览次数:

 本网武汉7月22日讯(通讯员许娟 付春霞 ) “工资不是老板发的,而是靠自己挣的,同能力和贡献是成正比的,”炎黄集团董事长邝远平先生近日亲临集团硚口办公区指导工作时说。
    在汇报会议上,邝董及集团各部门领导在会上听取了湖北省成长企业创新投资有限公司(以下简称成长企业)常务副总裁张泽宇及各部门负责人关于09年上半年工作总结及下半年工作重点的汇报。
    会议期间,邝董对成长企业上半年工作成绩予以充分肯定,并对成长企业未来发展、战略布局及定位等发表了重要讲话。
    邝董说,成长企业高管和各部门负责人要进行明确分工定位,要反复研究,充分发挥企业优势,搞好部门职能工作,积累经验教训,通过扁平化管理模式的探索,带领和引导项目经理独立工作,通过公司投资决策委员会和公司担保决策委员会科学判断,积极上报开拓成长企业新局面。同时要求管理人员要具有责任感、使命感,要加强提高专业能力、风险管理能力和素质能力。 邝董说,工资不是老板发的,而是靠自己挣的,同能力和贡献是成正比的。
    邝董在对成长企业业绩的评价时说,从上半年的主要业务状况看,取得绩效的主要是融资担保部;虽然取得的是初步成绩,但很不容易;这其中也享受了一些集团的社会资源和优惠政策,上半年成长企业的运营,未考虑资金的运营成本、机会成本和时间价值,所以现在取得的成绩是意义大于成效;投资银行部在集团成员企业引资和对外合作方面发挥了配合作用,投行部所涉项目由于长线居多,短期效益不明显,但投行部对外要加强独立方案的策划,不断追求业务的创新,把自身基本功做好,积极推进对内、对外的投资业务的运行指导,后期要迅速引进和补充优秀的专业化的管理团队,让成长企业真正成为湖北省内一家最具核心竞争力、在全国有地位的创新投资担保企业。
    邝董要求,对成长企业未来发展战略的定位,各方面管理工作的深化、扁平化管理方式的进一步实施,集团各部要配合成长企业董事会和经营层以求真求实的原则,认真研究、准确把脉,不断提升壮大自己。投行部对被服务企业的上市方案设计、财务顾问、资本运作等方面应多方寻求企业所在地政府的支持,多渠道为其争取优惠政策,多利用政策的资源,专业的优势帮助合作的成长企业发现价值、提升价值。
    同时,他说,成长企业要做一家真正的创新投资公司,作为一家专业化投资担保的母公司,首先要对投资的下属企业进行管理指导,要把成长企业这个平台做大,公司要抓住国家对创投企业和中小企业支持发展的历史机遇,主动联系政府的职能部门和金融企业,了解并用好创投和担保企业的各种优惠政策。他要求成长企业的相关部门,与省发改委、科技厅、省银监局对接,寻求政策支持和寻找优秀企业,充分利用集团资源优势,人人争取成为事业和效益的闪光点,提升自己的能力,主动多为公司献计献策。
    邝董用一个生动的实例,告诫管理人员,要具有责任感、使命感、要具备高尚的道德品质,要充分利用平台以身作则,发挥人格魅力,要有气质和胸怀,要具有专业能力,才不会被淘汰。比如,有一位张女士想与集团一下属企业合作,锲而不舍,多次打电话、发短信、发邮件介绍项目,从不言败,精神可嘉,还调动政府工作人员不下20人打招呼,张女士为了实现自己的价值,并为将项目实现投资做出百般努力,最后邝董被感动,她也遂了愿。这就说明了成功不是天上掉馅饼,而要看付出了多少努力。
    邝董用自己最近10年的奋斗史,激励大家、启发大家,希望能给大家带来人生的感悟,能改变自己,提升自己。让成长企业做集团内最棒的扁平化公司,做到人人都是领导、人人都是员工、人人都是项目经理,人人都能独当一面,人人都有资源,能者居上,打造一个精干团队,最终让企业处于最具竞争力的核心地位。  

 

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                    图为炎黄集团董事长邝远平先生在会上发表重要讲话